Techniekpact moet de aansluiting van het onderwijs op de arbeidsmarkt in de technieksector verbeteren en daarmee het tekort aan technisch personeel terugdringen. In het Techniekpact staan concrete afspraken tussen bedrijfsleven, onderwijs en overheid.
meeruitgelicht:
Monitor Techniekpact 2019
Tijdens de Jaarconferentie op 20 mei 2019 is de jaarlijkse update van de Monitor gepresenteerd.
Ontdek de trends en bekijk ook de infographic op www.techniekpactmonitor.nl.
landsdelen
Binnen vijf landsdelen vindt de uitvoering van het Techniekpact plaats. Overheden, onderwijsinstellingen en het bedrijfsleven werken samen binnen een regio aan het vergroten van de instroom van jongeren binnen technische opleidingen, een betere aansluiting van onderwijs op de arbeidsmarkt en een duurzame inzetbaarheid van technici. Ontdek de ambities van uw regio en welke bijdrage u hieraan kan leveren.
meer
Updates ook per mail ontvangen?
De 12 doelen van het Techniekpact in de praktijk
-
Doel 1
Rasondernemer Johan Reijers verkreeg via het Junior Technovium Nijmegen 25 techniekplekken die hij in samenwerking met studenten plattelandsontwikkeling zo aanpaste dat vrijwilligers leerlingen bij het gebruik ervan kunnen begeleiden. “Zonder het Tech
-
Doel 2
Aha! Zo zit dat dus
Leerkrachten ontdekken samen met hun leerlingen hoe leuk W&T is. Onder meer de Aha!-vragengenerator helpt leerkrachten bij het aanbieden van W&T-onderwijs.
-
Doel 3
Verbindersproject
Voortgezet onderwijs en het bedrijfsleven worden actief samengebracht om tot duurzame relaties te komen.
-
Doel 4
Door de keten ontketend
In Noord- en Midden-Limburg heeft de zogeheten ‘Techniekketen’ een kleine revolutie teweeggebracht. In een regio waar de bevolking krimpt, neemt de instroom van vmbo-leerlingen in de techniek juist spectaculair toe.
-
Doel 5
Behoud van bètatalent binnen VO-HO door leerlingactiviteiten U-Talent
"We geven havo- en vwo-leerlingen een beeld van het bètaonderwijs op de hogeschool en universiteit. Zo helpen we leerlingen bij de studiekeuze. Door de leerlingenactiviteiten van U-Talent behouden we bètatalent.”
-
Doel 6
-
Doel 7
VO-HO-netwerk Amsterdam: Tata Steel verzorgt opleidingen docenten beroepsonderwijs
“Als bedrijf kun je via het VO-HO netwerk eenvoudig betrokken raken bij het onderwijs. Door de goede samenwerking tussen de hogescholen, universiteiten en de docenten in het voortgezet onderwijs hebben we waardevolle lesstof kunnen ontwikkelen.”
-
Doel 8
Communities for Development
CHILL versterkt de innovatiekracht van bedrijven in de chemiesector. Voor innovatieve leer-, werk- en onderzoeksomgeving.
-
Doel 9
Centrum voor Innovatief Vakmanschap Water
Leerlingen in het vmbo en mbo denken niet zo gauw aan een loopbaan in de watersector. Dat gaat veranderen als het aan het Centrum voor innovatief vakmanschap Water in Leeuwarden ligt. In dit Centrum werken bedrijven en scholen samen aan het opleiden van m
-
Doel 10
MOOC op hbo-niveau
Kennisverspreiding. Dat was de droom die het Centre of Expertise Biobased Economy voor ogen had toen het idee voor een Massive Open Online Course werd geopperd. Een online cursus over een nieuwe economie die niet draait op fossiele brandstof, maar op biom
-
Doel 11
Project F-Top
F-TOP richt zich op het verbeteren van de aansluiting van vraag en aanbod op de Friese arbeidsmarkt in de technische sectoren.
-
Doel 12
Jongeren met arbeidsbeperking verbazen de bazen
Jongeren uit het praktijk- en voortgezet speciaal onderwijs tonen hun talent in theatervoorstelling aan potentiële werkgevers. De bazen merkten dat zij deze doe-jongeren prima kunnen inzetten.
TECHNIEKPACT VOORZITTER & AMBASSADEUR
Thea Koster
In haar rol als voorzitter wil Thea Koster dat heel Nederland gaat profiteren van de projecten en samenwerkingsverbanden, die nu regionaal binnen het Techniekpact worden uitgevoerd.
meerAndre Kuipers
Sciencefictionboekjes waren zijn inspiratie om astronaut te worden. Nu brengt André Kuipers zijn passie voor wetenschap en technologie over op jongeren via de Techniekpact Collegetour.
meer