Een leercultuur die inspireert: professionalisering bij het Technasium

De kwaliteit van onderwijs wordt voor een groot deel bepaald door de kwaliteit van leraren. Het Technasium heeft dan ook een sterke focus op de professionalisering van docenten en technisch onderwijsassistenten (TOA’s). Zodat zij hun leerlingen in het vak Onderzoek & Ontwerpen (O&O) hoogwaardig onderwijs en uitdagende projecten kunnen bieden.

Met de Technasiumacademie biedt de Stichting een veelzijdig scholingsprogramma dat praktische toepassing combineert met inspirerende uitwisseling en professionele groei. De meeste professionaliseringsactiviteiten vinden plaats tijdens de vijf jaarlijkse regionale scholingsweken. Het professionaliseringsaanbod is toegankelijk voor álle docenten die werken op technasiumscholen. Zij kunnen zich aanmelden via het online portal technasiumacademie.nl.

Leren van elkaar
Een kernwaarde binnen de Technasiumacademie is de kracht van ontmoetingen. Cursisten werken samen met collega’s uit hun regionale technasiumnetwerk én daarbuiten. Deze uitwisseling biedt een unieke kans om breder te kijken dan de eigen school. Werkplaatsbezoeken voor TOA’s, informatiemiddagen en webinars versterken dit netwerk en zorgen voor inspiratie.

Een warm bad voor nieuwe docenten
Voor nieuwe (O&O)-docenten bieden de scholingsweken een ideale start voor het behalen van het O&O-basiscertificaat. Deze intensieve scholing is niet alleen bedoeld om de basis van het vak te leren, maar ook om ervaringen te delen. Nieuwe docenten ervaren een warm bad waarin ze in gesprek gaan over hun rol, het onderwijsconcept en de uitdagingen die daarbij horen.

Voor gevorderden: verdieping en inspiratie
Voor meer ervaren leden van de technasiumcommunity zijn er diverse verdiepende trainingen. Denk aan onderwijsinhoudelijke trainingen, traingenen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en technische vaardigheidstrainingen. Deze trainingen en bijeenkomsten vinden ook plaats tijdens de scholingsweken van de Technasiumacademie, waar ook ruimte is voor ontmoeting en uitwisseling.

Praktisch, interactief en evidence-informed
De trainingen zijn zo ontworpen dat ze aansluiten bij de dagelijkse praktijk. Door evidence-informed te werken en gebruik te maken van actieve werkvormen, zorgen we dat de opgedane kennis direct toepasbaar is in O&O-projecten en de techasiumonderwijspraktijk. Trainers – die voor meer dan de helft uit de technasiumcommunity zelf komen – brengen bovendien praktijkervaring in.

Maak leercultuur vanzelfsprekend!
De Technasiumacademie werkt met een veelzijdige aanpak aan een sterke leercultuur binnen de community, waarin professionalisering en inspiratie hand in hand gaan. Waarbij de kracht van ontmoeting en de praktische toepassing essentiële factoren zijn. Dit wordt onderstreept door de reacties van cursisten, die ook gelijk gelden als tip voor andere docenten die leercultuur vanzelfsprekend willen maken:

“Door te leren naast je werk, kun je de theorie gelijk praktisch toepassen en koppelen aan eigen casussen.”

“De ruimte voor interactie en delen van ervaringen zijn waardevol; je leert van en met elkaar.”

“(Herhaalde) uitwisseling met collega’s(collega-scholen) houden je scherp en in beweging; het zorgt dat je kritisch blijft kijken naar je eigen handelen, beoordelingsmiddelen, etc.”