Studenten aan de slag met nieuwe technologieën

Honderden deelnemers bogen zich op 3 mei 2023 in de grote tent op de UT-campus over cases van bedrijven en organisaties. Twente Board was één van de tien bedrijven die op zoek waren naar een innovatieve oplossing voor een uitdaging waarmee zij al langere tijd worstelen. Twente Board staat als samenwerkingsverband van overheid, ondernemers en onderwijs vooraan op de sociaaleconomische agenda van Twente. De organisatie is verantwoordelijk voor het investeren in het versterken van de economie, het verbeteren van het innovatieklimaat en het positioneren van Twente in Nederland en in de rest van de wereld.

Tekort aan talent
'We weten inmiddels allemaal dat er een fors tekort aan talent is. Nu, maar in de toekomst nog veel meer', zegt Marijke Schipper, projectmanager Talent bij Twente Board. 'Momenteel zijn er vijf banen beschikbaar voor elke werkzoekende. De talentuitdaging voor bedrijven in de regio Twente is het aantrekken en behouden van toptalent. De regio heeft jonge professionals veel te bieden, maar het kan moeilijk zijn ze hier te houden. We proberen dat al op verschillende manieren te bereiken, maar er moeten andere manieren zijn voor bedrijven in Twente om de talentenuitdaging aan te pakken. Wij denken dat nieuwe technologieën kunnen bijdragen aan de oplossing in deze uitdaging en hoopten inspiratie te krijgen vanuit deze fantastisch grote denktank.'

Toekomst
Schipper vond het mooi om te zien hoe enthousiast de studenten met dit vraagstuk aan de gang zijn gegaan. 'Zij gaven aan dat Create Tomorrow voor hen veel meerwaarde heeft, omdat ze op deze manier Twentse bedrijven leren kennen en samen met hen aan hun eigen toekomst werken. Het was trouwens wel een eye-opener om te ervaren dat veel studenten zich helemaal niet bewust zijn van de talentproblematiek.'

Artificial Intelligence
Veel oplossingen sloten min of meer aan bij het Job- en Bedrijvenportaal dat door Twente Board wordt gerund. 'Een groepje studenten kwam met een Artifcial Intelligence-tool en bevestigde daarmee dat we met ons portal in principe op de goede weg zijn', zegt Schipper. 'Maar waar wij het portal vooral gebruiken om talent te vinden, kan deze tool ook helpen om organisaties met gelijksoortige bedrijfskundige vraagstukken over thema’s zoals bijvoorbeeld marketing, HR, optimalisatie enzovoorts met elkaar te verbinden. Dat is zeker een vervolggesprek waard.'